近期，按照公司读书学习的统一要求，自己读了《褚时健传》一书，读后感触颇深。现将自己的体会与大家分享：
为什么读这本书？原来对褚时健印象最深刻的大概有三次。一次是在红塔集团最辉煌时对红塔集团和褚时健的报道，当时印象里褚时健是一个了不起的企业家；第二次是褚时健被无期徒刑，当时新闻舆论铺天盖地，有批评的、有同情的，争论也异常激烈，听到最多的就是59岁现象，认为一些领导干部退休前都有最后捞一把的想法，导致晚节不保，我当时感觉监狱可能就是褚时健的最终归宿了；第三次是褚时健70多岁出狱后种植褚橙获得成功，我感觉他这次成功，比经营红塔集团更能体现一个人的价值，更能体现一个人的魄力、能力和魅力，更值得敬佩、敬仰。所以，这次读书活动特意购买了《褚时健传》，从头到尾认真的读了一遍，读的过程中被他既坎坷、又传奇的经历所吸引，从他身上学到了很多东西，无论是做人、做事，还是经营管理企业等方面都受益匪浅。
一、个人的命运与国家命运紧密相连。褚时健一生的命运、一家的命运都与国家命运紧密相连，如果没有战乱他就不会那么早失去父母兄弟，如果没有反右运动，他就不会失去堂兄，如果没有政治运动，他就不会被划为“右派”，在他身上或身边发生的这些不幸和受到的挫折，如果国家安定稳定，就不会发生，所以，每个人的命运都和国家的命运紧密相连，我们作为国家的一员，衷心希望国家安定稳定，外无战争，内无政治运动，集中精力搞建设，发奋图强谋发展，努力提高国家实力，实现国泰民安。
二、人在遇到逆境时要坚强面对。褚时健的一生经历了痛失父母、兄弟、女儿等诸多亲人，还经历老伴、女儿被调查，自己被打成右派、被调查、被判刑等，这些经历对一个常人来说可能是致命打击，甚至不堪承受，但是，对于褚时健来说，虽然自己也备受打击，可没有萎靡和退缩，而是坚强面对，从不言输，也未言老，越挫越勇，哪怕是70多岁，还带病承包山地，种植褚橙，并获得成功。我们每个人在一生中也难免遇到这样或那样的困难和挫折，但是，我们不要被动面对、更不能退缩，要学习褚时健坚强的意志品格，坚强面对，走出困境。
三、做任何事情都要有干好的愿望。褚时健之所以能够事事成功，重要的原因之一就是他有干好事情的强烈愿望，比如在他小时候下河捞鱼，他都会用心学习技巧，都比别人捞的鱼多。在小时候酿酒，当时虽然是孩子，但他一心想把酒酿好，酿酒过程中他用心观察和思考，不断尝试，最终酿出的酒比大人的出酒率还要高，酒的品质更好。在种植橙子时，他的理念就是要做就做最好，而不是种植些，有事可做就行。我感觉他这一点是值得我们大家学习的，无论做任何事情，只有想干好，才能有可能干好，如果连想都没想过，要干好是不可能的，即便是干好了，可能也是偶然，不是必然结果。特别是我们技术中心是搞工艺美术品设计制作的单位，每个人更要有干好本职工作的愿望，努力把工作做到极致，打造精品。
四、做任何事情都要踏实认真。体现褚时健做事踏实认真印象最深刻的主要是四个阶段，少年时期自家酿酒、参加工作在糖厂和烟厂阶段、种植橙子阶段，他无论从事什么行业，无论当多大领导，都能深入实际，亲自到甘蔗田、烟草田、橙子田、生产车间，亲力亲为，了解真实情况，掌握第一手资料，所以，他在哪里工作都懂技术，都知道哪个环节有问题，都知道如何解决问题，避免了因不了解情况导致的错误指挥和决策，同时，也使下属心服口服，在干部职工中树立了很高的威信。
五、管理企业要抓住主要问题和矛盾。企业管理千头万绪，各个企业工作性质不同，遇到的问题和需要解决的矛盾也不同。褚时健无论在哪个企业，无论在哪个阶段，都能抓住主要问题和矛盾。比如在糖厂期间首先解决甘蔗出糖率低的问题，其次，解决设备落后影响出糖率的问题等等。在烟厂期间，采取计件工资法解决了劳动效率低的问题；采取延伸管理到种烟农户的办法，解决了原料质量差和供应不足的问题；采取引进国外先进设备，解决了设备落后，制约产量和质量的问题；积极与政府沟通，解决政策制约企业发展问题等。他在经营管理企业过程中总是能够及时发现主要问题和矛盾，并按照轻重缓急逐一解决，所以，才能使濒临倒闭的企业逐渐步入良性发展轨道，才能使名不见经传的企业，实现跨越式发展，成为国内乃至世界的知名企业。
六、抓管理带队伍要以人为本。企业以人为本不是一句口号，要搞好企业必须以人为本。在褚时健的经营企业过程中也充分体现了这一点。比如在糖厂、烟厂期间他重视发现和培养人才，在种植褚橙初始，他到处招贤纳士，网聚人才，这一做法，为经营管理的顺行、为企业的发展创造了必要条件。其次，他体恤民情，重视职工的生活福利，特别是在当时物质条件匮乏的年代，种菜种粮、养猪养鸭、建设生活区等，千方百计为职工改善生活条件，使职工得到实惠，凝聚了人心，凝聚了队伍，极大地促进了工作。
七、做任何事情都要有红线意识。我国正处在改革发展的深化期，各项法律、政策、分配体系等需要不断完善，有些原有的东西可能满足不了现代企业经营发展的需要，有些可能不尽科学、合理，但是，作为企业领导人或者是我们自然人，都要遵守国家的法律法规，要有守法的红线意识和做事的底线意识，只有这样才能维护法律的尊严和个人的正当权益。褚时健当时被判无期徒刑，在社会上引起强烈反响，可以说也反映了当时企业家们的呼声，很多人都同情褚时健，认为他为国家做出那么大贡献，但个人收入和回报相差悬殊，可是，同情不等于免刑，一旦触犯法律，同样也要受到法律的制裁。我们每个人在工作和生活中都可能遇到各种各样的情况，但是，要牢记两点：作为党员不能违纪，作为公民不能违法。
八、具有人格魅力才能结交真正朋友。褚时健在领导岗位时其处事风格和独特的人格魅力，受到与其交往的同事、客商的认可，好多成为一生真正的朋友，特别是在他遇到逆境，没有实权和利用价值后，体现的尤为突出，很多朋友无条件的伸出援助之手，比如号称云南第一村的党支部书记任新民，早年带领大营街大队的建筑队给玉溪卷烟厂修宿舍时，因为保证质量，时间也快速，让褚时健很是欣赏，褚时健对任新民的评价是：“认真负责，做事踏踏实实，聪明用到实处”。任新民对褚时健的评价是：“做事公正、干脆，实实在在，特别有能力，对玉溪对云南贡献很大，称得上民族英雄”。他们两个成为相互欣赏的忘年交，在褚时健最困难时，帮助他抚养外孙女，帮助他销售橙子，帮助他安置新家。还有万科集团董事会主席王石，他说在褚时健身上体现了：“工匠精神、独立人格、不断创新，为社会贡献价值”。为了弘扬褚时健的精神，王石主动帮助他写传出书。书中还有好多这样事例，让人非常感动和感慨，这也说明，褚时健的品格和精神的得到了朋友和社会的认可，他在位时对他人的无私帮助，也得到了回报，这是我们应该学习的，也是做人之道。
以上只是我个人的一点浮浅的感受和体会，褚时健的一生应该有很多值得总结的经验，但是，由于受自身学识和经历限制，好多经验还没总结出来，有些观点也不一定准确，希望大家多提宝贵意见，谢谢大家。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 工美集团技术中心办公室
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 作者：李记生
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???2017年7月4日
