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根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等劳动和社会保险法律、法规的规定，集团公司实行劳动合同管理的用工制度，与全体职工签订劳动合同和岗位协议书。认真执行《北京市工资支付规定》，按规定支付职工劳动报酬及加班工资。按规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金，遵守劳动法律、法规及各项规章制度，未有违法违规行为。