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4月10日下午，集团公司召开了2012年党风廉政建设工作会议。集团公司领导班子成员、总部和所属单位处级以上领导人员、财务人员以及经营业务人员，164人参加会议。会议由集团公司党委副书记、总经理曹胜龙主持。?
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会议传达了胡锦涛、贺国强同志在中纪委十七届七次全会上的重要讲话。总结了2011年集团公司党风廉政建设和反腐败工作，指出了工作中存在的问题，并对2012年党风廉政建设工作进行了部署。??
会议指出，2012年，我们将迎来党的十八大的胜利召开，这一年是贯彻落实集团公司“十二五”规划承上启下的关键年。集团公司党风廉政建设和反腐败工作要在全面贯彻落实党的十七届六中全会、中纪委七次全会、市委十次全会、市纪委八次全会和市国资委党风廉政建设大会精神的基础上，坚持改革发展和服务大局，紧紧围绕集团公司“十二五”发展规划目标，坚持“盘整、盘活、盘升”六字工作方针，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强作风建设，保持党的纯洁性，不断推进惩防体系建设，针对工作存在的不足，要着力解决反腐倡廉建设中，职工反映强烈的突出问题，狠抓落实，为集团公司的跨越式发展提供有力的政治保证和纪律保证。重点做好以下四项工作。
第一，紧紧围绕经济工作中心，扎实推进党风廉政建设责任制有效落实。一是以深入学习领会中央精神为重点，促进企业科学发展；二是以党性党风党纪教育为重点，大力开展警示教育；三是以加强党性修养、坚定理想信念，廉洁自律为重点，开展党课教育；四是以落实党风廉政建设责任制为抓手，加大检查考核力度；五是以认真贯彻《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》为重点，扎实推进领导人员廉洁自律；六是以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，加强宣传，强化监督，增强制度的实效性；七是以提高纪检监察人员综合素质和业务能力为重点，不断完善纪检监察组织建设。
第二，以深化责任制和廉政风险防控管理为重点，扎实推进惩治预防腐败体系建设。一是落实市委、市政府《关于进一步加强廉政风险防控管理的意见》，坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，逐步推进权力结构科学设置、权力运行规范监督和廉政风险信息防控三个体系建设，并将此项工作列入责任制考核内容。二是着力研究切实可行的廉政风险防控考核评估机制，继续抓好“两个延伸”工作，不断推进廉政风险防控项目化管理和纵向延伸，在企业不断改革调整中实现全覆盖。
第三，拓宽案源渠道，加强案件线索管理，扎实推进信访办理和案件查处工作。一是各单位要结合维稳工作和企业特点，领导人员要切实担负起全面领导党风廉政建设的政治责任。企业党政主要负责人要认真履行第一责任人的职责，切实加强对查办案件工作的领导，对重大案件的查处要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，及时解决查办案件中遇到的难题。二是进一步拓宽信访举报渠道，加强信访举报线索排查筛选，加大初核力度，案件查处力度，着力解决重访、越级访和缠访问题，深入排查化解矛盾纠纷，以理服人，以情动人，把问题化解在基层，消灭在萌芽状态，从源头上预防和减少信访件。三是对群众反映突出的强烈问题要及时上报，不隐瞒，不回避，不推责，积极配合有关部门做好查办案件工作。四是依法保障群众信访举报的权利，加大对举报人的保护力度，严肃处理打击报复举报人的行为，支持和鼓励实名举报，切实保护群众举报的积极性。五是切实做到加强指导，加强协调，加强联系，相互配合，严格按程序办案，强化监督，促进依纪依法文明办案，不断提高办案效率和质量。
第四，以提升企业管理规范化、科学化、精细化为重点，扎实推进企业效能监察。
一是全面加强效能监察工作的规范化。二是全面推进效能监察成果的实效化。以推进“两个全覆盖”作为全面推进效能监察成果实效化的重要抓手，切实提高效能监察工作的覆盖广度和辐射深度。三是加强效能监察与廉洁风险防控，惩防体系建设等工作的衔接与互动，全面加强对“三重一大”、产权转让、招标采购、人事任免等腐败问题易发多发的廉洁风险点的效能监察，制订有效的预防和应对措施，切实做到风险可控。
集团公司党委书记、董事长李节在讲话中，对2012年党风廉政建设和反腐倡廉工作取得的成绩给予了肯定，客观分析了党风廉政建设面临的新形势和新任务，并给合实际，提出了四点要求：一是正确认识当前党风廉政建设面临的形势，切实增强做好反腐倡廉的责任感和紧迫感。二是不断深入学习《廉政准则》的主要精神，严格规范领导干部的行为。三是切实做到“六个一定”既一定要坚定理想信念；一定要遵纪守法；一定要加强作风建设；一定要常怀律已之心；一定要对企业忠诚；一定要自觉接受群众监督。四是加强监督，全力打造工美“阳光工程”。
他强调，在这大好形势下，集团公司各级党组织要明确责任，狠抓落实，切实担负起领导反腐倡廉建设的政治责任，以党风廉政建设的新成效迎接党的十八大的胜利召开！
纪检监察
